Aus Wissenwird Wirkung.

Unternehmenswissen sichern.
Lernen fördern.
Kompetenzen planen.
Erfolg steigern.

Eine Datenbasis. Vier Module.
Ein Ziel: Aus Wissen wird Wirkung.

Wissen, Lernen und Unternehmenssteuerungin einer Plattform.

HERO verbindet die Erfassung und Anwendung von Wissen mit Lernen, Kompetenzentwicklung und gezielter operativer Planung.
So wird aus vorhandenen Informationen ein nutzbarer Wert für
das gesamte Unternehmen.

HEROKNOWS

Wissen erfassen
und anwenden
HEROTEACHES

Lernen gestalten
und umsetzen
HEROPLANS

Planen
und entwickeln
HEROCHECKS

Wirkung messen
und verbessern

Der Unterschied zu klassischem Wissensmanagement:
HERO endet nicht bei der Ablage. Wissen wird in abrufbare Antworten, Lernwege und Einsatzentscheidungen übersetzt.

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HEROKNOWS

Aus verstreuten Dateien werden Antworten.

HEROKNOWS Dokumentenaufnahme: Ablagefläche für Dateien mit Metadatenfeldern

HEROKNOWS schafft die Wissensbasis. Dokumente werden strukturiert aufgenommen, kontrolliert freigegeben und anschließend in natürlicher Sprache nutzbar.… mehr

Wissen, direkt anwendbar

Antworten in Sekunden, mit Quellenangabe zum freigegebenen Dokument.
Volltextsuche, Filter und Kategorien machen Inhalt und AI-generierte Metadaten zugänglich.
Freigaben, Fristen und Security-Level statt offener Ablage. weniger

Freigegebene Dokumente stehen den berechtigten Mitarbeitenden direkt zur Verfügung, leicht auffindbar und immer aktuell.

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HEROTEACHES

Aus Unternehmenswissen wird Können.

HEROTEACHES verwandelt freigegebenen Inhalt in Trainings und verbindet diese zu individuellen Lernwegen. So wird Wissen systematisch vermittelt und praktisch anwendbar.… mehr

Lernen, das zum Unternehmen passt

Trainings entstehen unkompliziert aus dem strukturierten Firmenwissen in HEROKNOWS.
Lernwege bündeln relevante Lerninhalte für Kompetenzentwicklung und Onboarding.
Ergebnisse und Fortschritte sind transparent im persönlichen Lern-Dashboard. weniger

Eine erkannte Kompetenzlücke wird zum konkreten, nachvollziehbaren Lernweg, der diese Lücke schließt.

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HEROPLANS

Aus Kapazitätsplanung wird Strategie.

HEROPLANS berücksichtigen Kapazitäten, Fähigkeiten und die Entwicklungsziele der Mitarbeitenden. Der Einsatz auf einem Projekt ist auch Entwicklungsentscheidung, nicht nur Verfügbarkeitsfrage.… mehr

Projektplanung, präzise und wirksam

Kapazitäten: Auslastung und Wirtschaftlichkeit werden sichtbar.
Kompetenzen: Fähigkeiten und Interessen werden mit dem Projektbedarf abgeglichen.
Mitarbeitende: Jobprofile, Bewertungen und Entwicklungspläne markieren Stärken und Potenziale. weniger

Mitarbeitende mit entsprechender Verfügbarkeit und passender Kompetenz werden gezielt eingesetzt und weiterentwickelt.

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HEROCHECKS

Aus Informationen wird Steuerung.

HEROCHECKS arbeitet mit nachvollziehbaren Zugriffsrechten auf eine konsistente Datenbasis. Kennzahlen werden zu Echtzeit-Auswertungen verdichtet, mit denen Steuerungsentscheidungen getroffen werden.… mehr

Verlässliche Arbeitsgrundlage

Einmal gepflegte Strukturen und Daten stehen konsistent zur Verfügung.
Zugriffsberechtigungen folgen Rollen und organisatorischen Zuordnungen.
Entscheider erhalten eine gemeinsame Sicht auf Wissen, Lernen, Personal und Projekte. weniger

Eine gemeinsame, anschlussfähige Datenlogik ersetzt isolierte Insellösungen.

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Der Mehrwert zeigt sich imgesamten Arbeitsalltag.

HERO reduziert Reibungsverluste zwischen Dokumenten und Inhalten, Lernen, Mitarbeiterentwicklung und Projektplanung. Das spart Ressourcen und erhöht die Zufriedenheit in der Belegschaft.

Finden
statt suchen

Belastbare Antworten ersetzen verstreute Ablagen und doppelte Wissenspflege.
Schneller
einarbeiten

Onboarding greift auf geprüftes Firmenwissen und nachvollziehbare Lernwege zurück.
Gezielter
entwickeln

Kompetenzlücken werden mit Anforderungen und konkreten Lernangeboten verbunden.
Besser
besetzen

Kapazitäten, Fähigkeiten und Entwicklungsziele fließen direkt in Projektentscheidungen ein.
Sicherer
steuern

Fortschritt, Auslastung, Budget und Wissensbestand sind jederzeit transparent abrufbar.